Jeg har ikke arbejdet som Scrum Master endnu – men det er mit klare mål. I dette indlæg vil jeg dele, hvordan jeg forbereder mig på rollen, hvilke kompetencer jeg arbejder med, og hvad mit næste skridt er. Måske står du selv i en lignende situation – eller måske kan du give et godt råd med på vejen.
Hvorfor Scrum Master?
Min interesse for Scrum opstod, da jeg som udvikler begyndte at savne struktur og retning i de projekter, jeg arbejdede på. Jeg kunne se, hvordan manglen på transparens, prioritering og samarbejde skabte frustration – både hos kunder og mig selv.
Scrum appellerede til mig, fordi det kombinerer struktur og fleksibilitet, menneskelig forståelse og faglig disciplin. Rollen som Scrum Master er hverken projektleder eller chef – men facilitator, kulturbærer og støtte for teamet. Det tiltalte mig.
Mit udgangspunkt
- Jeg er uddannet datatekniker med speciale i programmering
- Jeg har tidligere arbejdet som selvstændig og IT-supporter
- Jeg har PSM-1 og PSPO-1 certificeringerne
- Jeg har læst akademimoduler i digital markedsføring, e-handel og AI
- Jeg har arbejdet med egne projekter og SaaS-udvikling
- Jeg arbejder målrettet med personlig udvikling og struktur i min hverdag
Men: Jeg har endnu ikke haft en Scrum Master-rolle i praksis – og det er netop det, jeg vil opnå.
Mit roadmap (i trin)
1. Faglig opbygning
Jeg har læst Scrum Guiden grundigt og bestået både PSM-1 og PSPO-1. Jeg læser faglitteratur, følger thought leaders og deltager i diskussioner om agile praksisser – både online og i netværk.
2. Personlig branding og synlighed
Jeg arbejder målrettet med min professionelle profil:
- Bygger denne hjemmeside og blog
- Deler relevante indsigter på LinkedIn
- Deltager i communities (bl.a. Reddit og agile netværk)
- Dokumenterer mine egne projekter og processer
3. Øvelse og simulation
Jeg bruger egne projekter som “øvebaner” – eksempelvis mine SaaS-projekter, som jeg behandler med Scrum-tankegang:
Sprint backlog, retrospektiver, daglige mål osv.
Jeg dokumenterer processen, både for egen læring og som bevis på mit arbejde.
4. Målrettet jobsøgning og netværk
Jeg søger praktikroller, juniorstillinger eller freelance-opgaver hvor Scrum indgår – og jeg er åben for sparring og feedback fra erfarne fagfolk.
Min målsætning er at lande min første Scrum Master-rolle senest næste år.
Hvad jeg har lært indtil nu
- Du behøver ikke være senior for at forstå Scrum – men du skal være ærligt nysgerrig og ansvarlig
- Det handler ikke om at “styre” teamet, men om at fjerne forhindringer og fremme samarbejde
- At arbejde struktureret med sine egne mål er i sig selv en agil proces
Har du input?
Hvis du selv arbejder med Scrum – eller har erfaring med at gå vejen fra nybegynder til Scrum Master – så hører jeg meget gerne fra dig. Du er også velkommen til at dele dit eget roadmap, din største aha-oplevelse eller en bog du vil anbefale.
